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(Mainland China)
Jinjiang Xiangchi Trading Co., Ltd.
Jinjiang Xiangchi Trading Co., Ltd.
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tiempo de respuesta:
≤24 h
Tasa de respuesta:
High
Tipo de empresa:
Fabricante
Años con Global Sources:
6 años
Mercados de exportación:
Asia, Australasia, Central/Suramérica, Europa Oriental, Mediados de este/África, Norteamérica, Europa occidental
6yrs
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Centrándose en los zapatos profesionales de los hombres durante 20 años
Servicios de ODM/OEM | Tiempo de entrega corto: 5-14 días | Obtenga una respuesta en el plazo de 24 horas
Establecido en 2015
Jinjiang Xiangchi que negocia Co., Ltd. está situado en el centro de Yulong, ciudad de Jinjiang, provincia de Fujian, China. Establecida en 2015, la compañía tiene una historia de 10 años. Nuestro ámbito de negocio es la venta al por mayor y al por menor de zapatos, materiales de calzado, ropa, bolsos y artículos deportivos.
Tenet y filosofía corporativa
Nuestra compañía es una empresa emergente que se especializa en diseño, desarrollo, producción, exportación, y venta del zapato por más de diez años. La compañía siempre se adhiere al principio corporativo de "innovación, eficiencia, integridad, bienestar público, visión, desarrollo y responsabilidad" y se adhiere a la filosofía empresarial de "solo pensar fuera de temporada, sin mercado fuera de temporada". El principio de gestión de "la carretera" aboga por la dirección de desarrollo de los clientes, empleados y empresas para trabajar juntos para una situación de ganar-ganar.
Obtenga muestras dentro de 7 a 15 días
Nuestro personal del R & D tiene una media de 10 años de experiencia y desarrolla tres nuevos proyectos cada mes para mantener sus selecciones actualizadas. El ciclo de desarrollo del producto es de 15 días, mientras que las muestras se completan dentro de 7 a 15 días.
Pedido entregado en 14 días
Tenemos una fábrica de 500 metros cuadrados y 30 empleados que operan 3 líneas de producción de última generación, equipadas con hornos y carros de agujas. Estos recursos nos permiten producir 5.000 piezas y entregarlas en un plazo de 14 días.
Obtenga una respuesta en 24 horas
Acogemos con satisfacción a nuevos y viejos clientes de todas las clases sociales para entrarnos en contacto con para las relaciones de negocio futuras y el éxito mutuo.
Información básica
Capitalización total
US$5,000,000 a 5,999,999
Año de creación
2015
Total de empleados
20 a 29
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$900,000 a 999,999
Porcentaje de exportación
NA
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
LC TT
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
晋江翔驰贸易有限公司
Núm. de registro
91350582315759767F
Dirección de registro de la empresa
福建省泉州市晋江市梅岭街道晋阳社区双龙西路166号M2栋804室
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
NA
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
30 a 39
Número de personal de control de calidad
5 a 9
Año de creación
NA
Número de personal de I+D
1 a 4
Dirección
Fujian, China
Otra capacidad de producción
Ventajas del sitio
Edificio comercial internacional Golden Leaf
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
1. Responsable de varios trabajos de soporte técnico, como la instalación y puesta en servicio de equipos en el sitio. 2. Recibir y ayudar a resolver varios problemas encontrados por los clientes. Para problemas técnicos in situ, retroalimentación oportuna y precisa de la información in situ al departamento de ventas e I + D. 3. Responsable del equipo de envío y software. Producción de lista de configuración. 4. Responsable de la preparación de la propuesta técnica parte de la propuesta. 5. apoyar el mercado y las ventas.
Procedimiento de control de calidad
Gestión de calidad total. Es un nuevo concepto de gestión, y es un nuevo concepto que penetra la calidad en el costo, la entrega y otros campos. Sobre la base original, ha hecho requisitos en más campos, a fin de mejorar la reputación de la empresa y controlar la calidad de manera más integral.
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Procedimientos y prácticas
Nos centramos principalmente en la investigación independiente y el desarrollo y la innovación. Mientras tanto, fortalece la cooperación con instituciones externas de investigación y desarrollo. De acuerdo con las características y características técnicas de cada producto inteligente para el cuidado de la salud, establece equipos de investigación y desarrollo para innovar en el modo de investigación y desarrollo. La producción de cada dispositivo seguirá estrictamente nuestro proceso de producción y proceso de control de calidad. R & D Staff30 a 39
Perfil de registro de la empresa
by Addcredit
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por Addcredit, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Area B, 7/F, Jinye International Building, No. 209, Hebin Rd., Shuanggou Community, Meiling Subdistrict, Jinjiang, Quanzhou, Fujian
Fecha de constitución
2015/03/15
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Jinjiang Municipality, Fujian
Número de registro
91350582315759767F
Capital Autorizado
RMB1,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
DING Canhui
Alcance del negocio
Venta al por mayor y al por menor (incluidas las ventas en línea): zapatos, materiales para zapatos (excluidos los productos químicos peligrosos), ropa, bolsos, artículos deportivos (excluidas las ballestas y otros artículos que requieren permiso previo) (no se permite participar en telecomunicaciones de valor agregado y negocios financieros); negocio de importación y exportación de bienes o tecnología (Excepto para bienes o tecnología restringidos o prohibidos por el estado) (No se permitirá ninguna operación a menos que después de que se haya obtenido una aprobación del departamento relacionado según lo estipulado por las leyes)
Expiración del permiso de negocio
2035/03/14
Accionistas
DING Canhui
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
La discriminación en el reclutamiento, promoción, compensación, beneficios, etc., basada en género, raza, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, etc., está explícitamente prohibida.
Política de trabajo forzoso
Nuestra empresa garantiza que los empleados sean empleados voluntariamente y prohíbe el uso de mano de obra, mano de obra contratada, castigos corporales, encarcelamiento o amenazas de violencia.
Política sobre el trabajo infantil
Los empleadores tienen prohibido emplear a menores de 16 años.
Política de horas de trabajo
Deje en claro que el tiempo de trabajo no debe exceder las 8 horas por día y 44 horas por semana, y garantice al menos un día de descanso por semana.
Política de coerción y acoso
La compañía tiene una actitud de tolerancia cero hacia cualquier forma de opresión y acoso, y prohíbe explícitamente el uso de oportunidades de trabajo, promociones, etc., como medio de coacción.
Política de indemnización
Cubrir pérdidas directas (como gastos médicos, salarios perdidos), pérdidas indirectas (como pérdidas por interrupción del negocio) y gastos legales (como beneficios por discapacidad).
Política de salud y Seguridad
Orientado a las personas: deje en claro que la empresa pone la seguridad y la salud de los empleados en primer lugar y establece un sistema de gestión sólido.
Cumplimiento legal: Todos los términos deben cumplir con las leyes y regulaciones, como la Ley del Trabajo y la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Ocupacionales.
Cumplimiento legal: Todos los términos deben cumplir con las leyes y regulaciones, como la Ley del Trabajo y la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Ocupacionales.
Políticas ambientales
La compañía implementa una estrategia de desarrollo sostenible, se adhiere a la planificación simultánea de la protección del medio ambiente y la producción y operación, garantiza que los contaminantes se descarguen de acuerdo con las normas y minimiza el impacto en el medio ambiente.
Política comercial sensible
Como empleado de la Parte A, la Parte B debe mantener estrictamente la confidencialidad de la información confidencial con la que entra en contacto para evitar fugas, uso o difusión. El período de confidencialidad generalmente comienza desde la fecha en que se conoce la información hasta un cierto número de años (por ejemplo, 5 años) después de que se divulga la información o se termina el acuerdo.
Política comercial de soborno
Asuntos específicos prohibidos:
Proporcionar o aceptar sobornos (efectivo, regalos, valores, etc.); no revelar cuándo los accionistas o altos ejecutivos tienen una afiliación con la Parte A.
Daños liquidados y estándares de compensación:
La parte incumplida debe pagar daños y perjuicios (5.000 yuanes/tiempo) o compensar todas las pérdidas; La parte que cumple con los requisitos puede terminar la cooperación y perseguir la responsabilidad.
Proporcionar o aceptar sobornos (efectivo, regalos, valores, etc.); no revelar cuándo los accionistas o altos ejecutivos tienen una afiliación con la Parte A.
Daños liquidados y estándares de compensación:
La parte incumplida debe pagar daños y perjuicios (5.000 yuanes/tiempo) o compensar todas las pérdidas; La parte que cumple con los requisitos puede terminar la cooperación y perseguir la responsabilidad.
Controles, procedimientos y registros contables
La redacción del control financiero, los procedimientos operativos y las cláusulas de registro de la empresa deben seguir los principios de estandarización, cumplimiento y sistematización para garantizar la transparencia y seguridad de las actividades financieras.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Alcance de la información confidencial:
Cubre secretos técnicos, datos operativos, listas de clientes, información financiera y otros secretos comerciales, así como información no divulgada, como datos de I + D y estrategias de mercado.
Comportamientos prohibidos:
Sin el consentimiento por escrito, la información confidencial no será divulgada, copiada, diseminada o utilizada.
La información confidencial no se utilizará para actividades que compitan con los intereses de la Parte A o los perjudique.
Cubre secretos técnicos, datos operativos, listas de clientes, información financiera y otros secretos comerciales, así como información no divulgada, como datos de I + D y estrategias de mercado.
Comportamientos prohibidos:
Sin el consentimiento por escrito, la información confidencial no será divulgada, copiada, diseminada o utilizada.
La información confidencial no se utilizará para actividades que compitan con los intereses de la Parte A o los perjudique.
Información confidencial o patentada
Las obras literarias, artísticas y científicas (como borradores de diseño, software, etc.) creadas por los empleados durante su mandato, así como los derechos de propiedad intelectual, como patentes, marcas comerciales y derechos de autor solicitados o en los que participaron, pertenecen a la empresa.
Política de conflicto de intereses
Restricciones de relación financiera
La Parte B no tendrá relaciones financieras directas o indirectas con competidores, clientes, proveedores y sus compañías afiliadas de la Parte A, y evitará influir en las decisiones de la compañía debido a intereses financieros personales.
Restricciones de la relación laboral
La Parte B no servirá a los competidores de la Parte A ni participará en ninguna actividad que pueda dañar los intereses de la Compañía en cualquier forma (incluidos los miembros de la familia).
La Parte B no tendrá relaciones financieras directas o indirectas con competidores, clientes, proveedores y sus compañías afiliadas de la Parte A, y evitará influir en las decisiones de la compañía debido a intereses financieros personales.
Restricciones de la relación laboral
La Parte B no servirá a los competidores de la Parte A ni participará en ninguna actividad que pueda dañar los intereses de la Compañía en cualquier forma (incluidos los miembros de la familia).
Política de fraude e irregularidades similares
Comportamientos fraudulentos comunes incluyen falsa aportación de capital, fraude financiero, ocultación de hechos importantes, etc.
Política de supervisión
1. Aclarar el propósito de la supervisión (operar de conformidad con las leyes y regulaciones, proteger a las partes interesadas) y los objetos aplicables (todos los empleados, incluidos directores, supervisores, etc.).
2. Órganos supervisores y responsabilidades
Creación de organismos de supervisión
Establecer una junta de supervisores o un departamento de supervisión e inspección responsable de funciones básicas como la auditoría financiera y la supervisión operativa.
3. Responsabilidades específicas
Supervisar el trabajo de contabilidad financiera y verificar la disciplina financiera de los directores y gerentes.
2. Órganos supervisores y responsabilidades
Creación de organismos de supervisión
Establecer una junta de supervisores o un departamento de supervisión e inspección responsable de funciones básicas como la auditoría financiera y la supervisión operativa.
3. Responsabilidades específicas
Supervisar el trabajo de contabilidad financiera y verificar la disciplina financiera de los directores y gerentes.
Política de inspección y certificación
Base de la inspección
Aclarar las leyes y reglamentos nacionales, las normas de la industria y los acuerdos contractuales, y dar prioridad a las normas obligatorias (como las IPC-A-610D). Si no hay normas obligatorias o acuerdos contractuales, consulte las normas del país productor o las prácticas internacionales.
Contenido de inspección
Incluye calidad, cantidad, embalaje, higiene, identificación de daños, etc., que deben corresponder a los términos del contrato.
Se puede acordar una agencia de inspección de terceros para artículos especiales.
Aclarar las leyes y reglamentos nacionales, las normas de la industria y los acuerdos contractuales, y dar prioridad a las normas obligatorias (como las IPC-A-610D). Si no hay normas obligatorias o acuerdos contractuales, consulte las normas del país productor o las prácticas internacionales.
Contenido de inspección
Incluye calidad, cantidad, embalaje, higiene, identificación de daños, etc., que deben corresponder a los términos del contrato.
Se puede acordar una agencia de inspección de terceros para artículos especiales.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
No proporcionamos muestras gratuitas, pero la tarifa de muestra se reembolsará en el pedido posterior. Todas las muestras serán enviadas por mar o aire dentro de 3 días.
Garantía
Ofrece un año de garantía y cualquier problema, por favor contácteme.
Servicio posventa
Nuestro equipo de posventa ha recibido capacitación profesional y es competente en habilidades de servicio general y servicio posventa personalizado, que es un equipo de servicio de estrella completo para los clientes.
Correo electrónico de servicio al cliente
786407241@qq.com
Sala de Redacción
Mascarilla
Cuando estalló la epidemia, el Sr. Hou Yi, presidente de Xinlun Technology, hizo un despliegue a todos los empleados, exigiendo apoyo total para el trabajo nacional de prevención de epidemias y cooperando con el partido y el gobierno para librar esta batalla de prevención de epidemias. El 21 de enero, la compañía donó 60.000 máscaras en caso de emergencia para apoyar a Wuhan. Ante las vacaciones del Festival de Primavera y la escasez de trabajadores, en la víspera de Año Nuevo, más de 30 empleados locales y algunos extranjeros regresaron espontáneamente a la empresa para trabajar horas extras y producir 50.000 máscaras desechables.
Gestión
Desarrollo empresarial y de ganar-ganar
Nuestra empresa considera "precios razonables, producción eficiente y buen servicio posventa" como nuestro principio. Esperamos cooperar con más clientes para el desarrollo mutuo y los beneficios. Damos la bienvenida a los compradores potenciales.
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Proporcione el logotipo de la marca y el diseño o impresión de la caja de embalaje con diseñadores profesionales de acuerdo con los requisitos de la aduana.40 El equipo de I + D nos permite tener la capacidad de estudiar las características saludables del cuerpo para fabricar nuevos productos y las necesidades de los clientes también se toman en nuestra consideración.
Número de líneas de producción
2
Número de QC
1 a 4
Número de personal de producción
80 a 99
Número de personal de I + D
1 a 4
Años de experiencia en OEM / ODM
10
Capacidad mensual
1,000,000 a 1,999,999 Cajas
Rendimiento mensual
100,000 a 119,999 Cajas
Número mínimo de pedidos
1 a 99 Cajas
Principales mercados de servicios
Australasia, Europa Oriental, Norteamérica, Mediados de este/África, Central/Suramérica, Asia, Europa occidental
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